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江西中医药大学第二附属医院2015年人才招聘公告(011)

时间:2015-01-28  来源:  作者:
 一、医院简介   江西中医药大学第二附属医院经江西省人民政府2010年批准成立,2012年由江西省中医院全面托管。现已发展为一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务为一体的中西医结合医院(省级公立医院)。目标是建成立足城东、面向南昌、辐射全省的中西医结合三级甲等医院。   医院现有职工260人,专业技术人员占职工总数的90%,副高以上人员30多人,硕士研究生以上人员30余人,江西省名中医10多名。临床科室设置有:急诊科、心脑血管科、呼吸科、消化科、肾病科、肿瘤科、血液内分泌科、外科、骨伤科、肛肠科、妇产科、儿科、针灸康复科、皮肤科、五官科、颈肩腰腿痛专科等临床科室。在不断提升百姓常见病、多发病诊疗水平的同时,医院大力弘扬中医药特色和优势,重点打造中西医结合妇产科、骨伤科、肛肠科、颈肩腰腿痛等特色专科,开展热敏灸、小针刀、传统手法推拿按摩、中药离子导入、穴位帖敷、热奄包等几十项传统非药物治疗项目;开发应用补肾益气汤、风寒咳嗽汤、益母生化汤、更年安汤等中药特色制剂,取得了良好的临床疗效,深受病友好评。   医院大力引进包括螺旋CT、进口四维彩超、DR成像仪、全自动生化分析仪、血液透析机、电子胃肠镜、腹(宫)腔镜、全自动液基细胞检测仪、化学发光免疫分析仪、电子肛肠镜、产后康复治疗仪等一大批先进诊疗设备,促进了临床诊疗水平的现代化。   医院大力改善就医环境,医院新院项目经江西省发改委批准,规划建筑面积3万多平方米,规划床位数400余张,建设投资1.5亿元。现新院项目主体工程(门诊大楼、住院部、综合服务楼)已完成封顶,预计2015年年底竣工投入使用。届时,一座环境优美、功能完备、流程科学、服务高效的现代化中西医结合医院将屹立在英雄城——南昌市东部,更好地造福全省人民。   为有力地促进医院的临床、教学和科研工作的提高,现面向社会招聘以下专业技术人才。   二、招聘岗位、人数、条件    招聘岗位 招聘人数 岗 位 条 件 内 科 临床医师 1 内科学(肾病方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 1 中医学、中西医结合(肾病方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 1 内科学(心血管方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 1 中医学、中西医结合(心血管方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 1 内科学(呼吸方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 1 中医学、中西医结合或内科学(消化方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 1 肿瘤学专业,硕士研究生及以上学历学位。 1 中医学、中西医结合或内科学(神经内科方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 儿科 临床医师 2 儿科学或中医学、中西医结合(儿科方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 急诊科 临床医师 2 急诊或重症医学专业,硕士研究生及以上学历学位。 外 科 临床医师 2 外科学(骨伤方向)或中医骨伤科学专业,硕士研究生及以上学历学位。 2 中医外科学(肛肠方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。 2 外科学专业,硕士研究生及以上学历学位。 妇产科 临床医师 1 妇产科学专业,硕士研究生及以上学历学位。 手麻科 临床医师 2 麻醉学专业,硕士研究生及以上学历学位。 口腔科 临床医师 2 口腔医学专业,硕士研究生及以上学历学位。 针康科 康复医师 1 康复医学与理疗学专业,硕士研究生及以上学历学位。 检验科 检验技师 1 临床检验诊断学专业,硕士研究生及以上学历学位。 影像科 诊断医师 4 影像医学与核医学专业,硕士研究生及以上学历学位   注:以上29个岗位均要符合以下要求:   1、取得执业医师资格证书(检验技师的除外)、毕业证书   2、须国家承认的全日制学历学位(含2015年应届毕业生)   3、年龄:32周岁以下(1983年6月30日后出生)   三、报名方法   (一)、报名时间:即日起截止到2015年5月30日止(法定节假日及双休日除外)。   (二)、报名办法:须本人携带以下材料到综合办报名:①个人简历;②身份证、毕业证、学位证、执业资格证等证件原件和复印件;③其他相关材料   联系电话:0791-88396714(院综合办)   电子邮箱:984608210@QQ.com   报名地点:江西中医药大学第二附属医院综合办   医院地址:南昌市青山湖区南钢冶金大道520号   乘车路线:乘215或226路到南钢招待所站下车红绿灯左拐200米   医院网址  邮政编码:330012   (三)、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。   四、考核方式   (一)、根据岗位需要,考核采取:操作技能(占总分的50%)、专业知识考核(占总分的30%)、综合分析能力(占总分的20%)。   (二)、考试时间和地点另行通知。   五、体检、考察、公示   (一)、根据成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。   (二)、体检标准参照医疗卫生行业标准。   (三)、体检不合格者,取消聘用资格,并按考核成绩高低依次递补人选,进行体检。   (四)、用人单位组织对体检合格人员进行考察。   (五)、对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。   六、聘用、待遇   经面试、体检、公示合格后的人员办理录用手续,实行人事代理。
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